做好培训事情，这些技巧很重要华图教育 陶珊“门难进，脸难看，事难办”以往这种“衙门习气”既影响了政府在黎民心中的形象，也降低了公职人员对自身的要求。要想转变这一不良现象，政府事情人员转变自身看法虽然重要，增强相关事情技术知识培训更是一剂良方。今天小编同大家聊一聊，在日常事情中，开展培训运动，有哪些要点需要注意。

制定培训方案是基础，在培训方案中要选定培训工具和培训讲师，可以强调一下培训讲师的选择原因，在培训运动中，秉持着术业有专攻的原则选拔培训师，通常由一名或者多名培训师承接，培训师可以是单元内部在某些方面体现突出的业务能手，或者外聘（需要注意，外聘讲师需要涉及用度，所以在预算中要有所体现），外聘讲师可以通过内部人士推荐或是联系相关领域的高校资深教授以及专业培训机构讲师来继承。培训形式做亮点，因为培训人员通常为在职事情者，脱产、半脱产、轮训是三种常见的培训方式。脱产培训要求参训人员全天到场，这对于许多窗口单元有难度，因为要面向群众服务，所以通常选择半脱产或是轮训形式更切合实际。

半脱产培训是一边事情，一边到场培训。当培训工具无法脱离自己的事情岗位时，可以选择白昼事情，晚上培训，或者事情日上班，周末培训的方式。

这种培训方式不宜时间过长，要保证参训者的休息。最后一种是轮训，也就是分批次举行培训，主要适用于培训工具人数多，不能够一次性举行培训的情况。所以需要摆设好班次，让参训人员分批次到场培训。注重考核很关键，培训的目的是为了让大家掌握技术，考核是磨练培训效果的有效方法之一，试卷考核或是实践考核都是较好的方式。

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